2018年党建工作要点


2018年,是贯彻党的十九大的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会的关键一年。集团将迎来成立十周年。面临新机遇新使命,集团党建工作责任重大、使命光荣。

一、指导思想

高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜,深入宣贯党的十九大精神,紧紧围绕集团“文旅产业和现代服务业”总体定位和“质量、效率、项目、人才”总体方针,进一步增强责任感、使命感,强化思想、强健队伍,为集团实现市场化转型和高质量发展新跨越提供坚强政治保障、精神动力和文化支撑。

二、工作思路

坚持党要管党、从严治党。以“党建工作、纪检监察、团队建设、文化建设”为抓手,形成良好的工作作风;强组织、抓基层、打基础,全力服务中心、全力服务基层、全力服务职工,进一步提升党建工作规范化、科学化水平。

三、重点工作

基层是党的执政之基、力量之源。基础不牢,地动山摇。为此,扎实融入集团“451”项目和各项中心工作,坚持建强过硬基层组织不放松,确保项目到哪里,党的建设就跟进到哪里,党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里。

1.切实加强党建工作。

以《学习宣传贯彻党的十九大精神实施意见》为根本指南,以党组织强基工程、党员创新工程、固“根”聚“魂”工程为统领,以推进党支部标准化建设、党员示范岗创建为抓手,全面落实基层党建责任,评选表彰50个先锋示范岗,组织优秀共产党员事迹报告会;紧紧抓住集团党委成立契机,建强建制、配齐干部,责有人负、事有人干;以制度落实为基础,以规范管理为核心,以绩效考核为推动,以基础联查为切入,进一步加强中心组学习、民主生活会、“三会一课”等,切实把党建工作做深做实;开展十九大精神诵读、知识竞赛等活动,加强党员教育及培训,实施党员与群众“一带一”“一促一”工程,进一步提升党员荣誉感,切实发挥党员先锋模范作用。

2.切实加强舆论引导。

坚持党管宣传、党管意识形态,全面加强媒体阵地建设。全面报道集团决策部署、重要会议、重大活动、重点项目等,确保更准确、更迅捷、更及时;抓住集团成立十周年,开展“我与南投共成长”座谈、征文、演讲等系列主题活动,不断提升向心力和归属感;加强一网(集团官网)、一报(《南湖投资》报)、一群(党务工作联络群)建设,强化载体功能,提高质量和效率。同时,重点加强一微(南湖投资集团官微)建设,准确、快速传导集团大政和号令,精准推介各旅游业态,使全体员工“人人都是宣传员”、“人人都是推介员”,切实增强全员市场意识和主人翁责任感;持续抓好通讯员队伍建设,提高新闻写作技能和素质。

3.切实加强文化建设。

文化自信是更基本、更深层、更持久的力量。利用各类媒体、采取培训等多种形式,大力宣传集团企业文化系列理念,大力倡导“学习、沟通、合作、包容”的文化风气,大力弘扬“创新、务实、高效、担当”的优良作风,大力塑造“讲好南投故事、传播南投正能量”的浓厚氛围;通过思想调查、青工座谈等有效形式,有针对性地将人文关怀和思想疏导融入企业文化中,着力完善领导与员工互动沟通机制,确保集团政令通畅、决策落地生根;以强化主文化统一性为根本,适度启动重要子公司VI调查和推进,扩大南投品牌影响力。

4.切实加强精神文明创建。深入推进社会主义核心价值观建设,加强理想信念教育和革命精神教育,抓好职工思想道德建设,培养忠诚企业、敢于担当、实干奉献的时代新人;深化精神文明创建活动,继续开展“善行功德榜”活动,总结表彰一批“南投好人”,发挥先模示范作用,不断提升员工素质和文明程度;强化问题导向,各级党务干部要深入职工、关心职工,满足职工美好生活需求,让职工有更多获得感、幸福感、安全感。

5.切实加强工团工作。

党政工团再合力,以《工作报告》宣讲为契机,全集团来个“大学习”,结合实际开展各具特色的“微党课”、“微团课”,压实责任、传导压力;坚持党对工会、共青团工作的领导,以党建带工建促团建,大力支持群团组织开展工作。完善体制机制,扎实服务职工;心系员工苦乐,情系员工冷暖,每月至少组织一场员工喜闻乐见的群体性文化活动,不断丰富员工文化生活;针对青工特点开展各类培训及拓展训练,进一步培塑一支铁军,打牢人才根基,锻造未来发展后势。 


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