南湖投资公司2017年党建工作要点


一、指导思想

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕公司“市场、法治、透明、人才”八字方针,牢牢握住“基础管理、团队建设、作风建设”三把利剑,发挥党政工团合力,提高全员执行力,全面抓实党建各项工作,为公司实现转型发展、打造现代化文旅产业集团战略提供思想基础、精神动力和文化支撑。 

二、工作思路 

坚持党要管党、从严治党,抓基层、打基础、练好基本功,实施党建带工建、团建,全力服务中心工作,全力服务转型发展,全力服务系列活动,切实发挥党组织政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,全面提升党建工作水平。

三、重点工作

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。扎实融入公司“213”发展战略和“124”工作步骤及“四个着力”和“四个强化”等中心,公司党总支党建重点工作如下:

1.强化主业意识,全面落实基层党建责任。

党建就是生产力。坚持建强国有企业党组织不放松,全面增强做好国有企业党建工作的责任感和紧迫感,确保企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里,党支部的战斗堡垒就体现到哪里。对照绩效考核标准,考核考党建,层层压实责任。各公司一把手、支部书记、综合办公室主任就是抓党建主要负责人。观摩观党建,层层传导压力。强化制度刚性,认真做好党的系统制度汇编;推行支部标准化建设试点,典型引领,全面推进。带头抓党建,层层示范推动。定期召开党建工作例会,听取情况,交流经验,部署工作。同时,扎实抓好各级党员教育管理,认真落实中心组学习、民主生活会、三会一课等。   

 2.强化舆论引导,全面抓好宣传报道。

宣传是党建之利器。坚持党管宣传、党管意识形态,全面加强媒体建设,及时传递公司声音,及时报道公司重要会议、重要讲话、重大活动等,让阵地成为职工了解公司大政、决策和号令的媒介,让阵地成为反映职工呼声与建议的主渠道。一是做强报纸。加强新闻评论,提高影响力和引导力;加强业务培训,提高宣传报道人员整体素质;二是做快微信。以《南湖投资》报纸微信平台为基础,整合资源、完善管理,切实做好公司微信平台建设,确保公司重要事项及时有效传播;三是做新网络。加强外网管理,根据公司需要,及时调整各模块设置,及时更新相关内容,充分展示公司良好形象和声誉。同时,组织制定“迎庆十九大,礼赞南投”主题系列活动方案及实施。

3.强化企业文化建设,全面推进文化落地。

文化是民族的血脉,是人民的精神家园。文化自信是更基本、更深层、更持久的力量。利用各类媒体、采取培训等多种形式,全面宣传南投公司企业使命(融湖通海,近悦远来)、企业精神(敢于担当、敢于奋进、敢于创新、甘于奉献)、企业核心价值观(感恩、责任、奋进、荣耀)等系列文化理念,使之不断入脑入心入行,真正物化为干部职工积极投身公司转型发展的精神力量。结合党史普及教育,组织开展党员干部职工党的理论及企业文化等大型知识竞赛活动。同时,系统进行企业VI等培训,统筹抓好办公用品系列等推广使用,确保文化落地生根。

4.强化精神文明创建,全面提升队伍素养。

思想政治工作润物无声,无形有声。定期开展职工思想状态调查,特别是有针对性地了解青工思想状况,为公司决策提供准确依据。各级党务干部要深入职工、关心职工,多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事,切实把公司关怀送到职工心坎上;继续开展南投公司“善行功德榜”活动,以身边好人好事和先进人物事迹教育干部职工,营造人人参与精神文明建设和立德树人的良好风尚。同时,年底进行表彰奖励,并大力宣传,使大家学有榜样、赶有目标,弘扬正能量。

5.强化党建带工建促团建,全面形成组织合力。

针对群团组织的优势和特点,积极发挥工会和共青团组织的作用,坚持党总支对工会、共青团工作的领导,以党建带工建、促团建,支持群团组织按各自章程开展工作。一是进一步健全和完善公司“八大协会”职能职责,依托八大协会,开展各类有益于职工身心健康、工作向上的系列活动;二是制定全员“我为企业献一计”合理化建议活动方案,充分调动职工积极性和主动性,并有效督导组织和实施、达到效果;三是健全员工保障机制,加强员工强制休养等制度落实,进一步增强员工幸福感和获得感;四是建立各级团组织机构,健全制度体系,摸清底数、打实基础,组织开展各类拓展训练,为公司发展当好生力军。同时,配合有关部门,制定公司职工技术比武活动方案,并协助组织实施,着力发现、培养、选拔和使用一批青年人才。

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